第102回 サンキューは貢献の発表?

参照: 英語版 “Episode 551: Announcing One to Ones During Referrals”

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社チームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。

Group of cheerful businesspeople sitting in a row on a presentation and clapping

第101回 成果を報告しないと!

参照: 英語版 Episode 552: Not Reporting “Thank You For Closed Business”

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社チームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。

今回は、成果を報告しないとと題してお送りします。

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大野:これは英語版のほうで、マイズナー博士のところにアメリカのメンバーのチャールズさんという人からの質問があったそうで、そのチャールズさんのチャプターは45名前後のメンバー数でここしばらく推移しているチャプターなんだそうですけれども、メンバー数が安定しているということもあって、メンバーシップ委員会は更新対象者の審査については結構しっかりやっていて、場合によっては更新を認めないケースもあるという状況らしいんですね。 “第101回 成果を報告しないと!” の続きを読む

第100回 信頼のスピード

第100回は、「信頼のスピード」と題してお送りいたします。スティーブン・M・R・コヴィーの動画『What If You Could See Trust?』を参照ください。このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社と、チームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。

High Trust Level

安:さて大野さん、記念すべき第100回ですね。

大野:そうですね。

安:ここまで皆さんに支えていただきながら、100回目を迎えることができました。

大野:どれぐらい年を重ねたんでしょうか。 “第100回 信頼のスピード” の続きを読む