第87回 呼ばないと大変！
提供：コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。 安：さて大野さん、呼ばないと大変と言う事なんですがこれは？ 大野：はい、ビジターの事ですね。チャプターでビジ … 続きを読む 第87回 呼ばないと大変！
第86回 カテゴリーカウボーイ
参照： 英語版 Episode 477 Classification Cowboy 提供：コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。 ご存知の通り、BNIの各 … 続きを読む 第86回 カテゴリーカウボーイ
第85回 楽な道はもっと大変って知ってる？
Episode 488: The Easy Path Is Harder 提供：コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。 楽な道はもっと大変という意味ですが … 続きを読む 第85回 楽な道はもっと大変って知ってる？
第84回 目標を立てる本当の意味
参照：ポッドキャスト第42回、第43回 提供：コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。 安：それでは大野さん、目標を立てる本当の意味ということで、「本当の意 … 続きを読む 第84回 目標を立てる本当の意味
第83回 忙しすぎてBNIどころじゃない！
参照：英語版 Episode 534: I’m Too Busy for BNI 提供：コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。 大野：時間がないとか、BN … 続きを読む 第83回 忙しすぎてBNIどころじゃない！
第82回 いい代理人に勝るものはなし（２）
参照： 英語版 Episode 386 / 533、日本語版 第81回 提供：コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。 前回の振り返りから入っておきたいと思 … 続きを読む 第82回 いい代理人に勝るものはなし（２）
第81回 いい代理人に勝るものはなし（１）
参照： 英語版 Episode 386 / 533 提供： コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。 英語版ではBNIポッドキャスト史上でもか … 続きを読む 第81回 いい代理人に勝るものはなし（１）
第80回 ネットワーキング・アップ
参照：英語版 Episode 530 人は、自分と似た人や、自分よりも成功のレベルがやや低い人と交流してしまいがち。これをネットワーキング・ダウンと呼んでいます。それをしがちなのは、そこが私たちが自然と心地よくいられる範 … 続きを読む 第80回 ネットワーキング・アップ
第79回 ネットワーキングのべからず
参照： ivanmisner.com 10月23日号 Networking Don’ts 信頼関係を作る上で、普段マイズナー博士が信頼関係を作る上でやるべきことというのを、よくシェアしてくださっていると思いますけれども、 … 続きを読む 第79回 ネットワーキングのべからず
第78回 ラスメガネ持ってる？
参照： Episode 404 私たちは、毎日、多くのリファーラルの真っ只中に立っていて、リファーラルを仲間のBNIメンバーに提供することは私たちが思っているほど難しくはない。 私たちの脳の一部に、網様体賦活系という情報 … 続きを読む 第78回 ラスメガネ持ってる？
第77回 話さずに信頼を築く
信頼関係を作るには当然コミュニケーションが必要です。 コミュニケーションは大きく分けて、言語と非言語がありますが、今回は後者の非言語のコミュニケーションを通じて信頼関係を築くということについて考えていきます。 例えば、B … 続きを読む 第77回 話さずに信頼を築く
第76回 フレンドシップとアカウンタビリティ
フレンドシップ（friendship）とアカウンタビリティ（accountability） チャプターで毎週顔を合わせていると、短い期間でも仲良くなる。 気をつけなくてはいけないのは、仲良くなると甘えが出や … 続きを読む 第76回 フレンドシップとアカウンタビリティ
第75回 幸せになる3つの基本
第75回 幸せになる3つの基本 参照： ポジティブの教科書 武田双雲（主婦の友社） 安：第75回は、「幸せになる3つの基本」と題してお送りいたします。さて大野さん、幸せになる3つの基本ということなんですけれども。 大野： … 続きを読む 第75回 幸せになる3つの基本
第74回 サンキュー・フォー・クローズド・ビジネス
参照: Episode 289 安：第74回は、「サンキュー・フォー・クローズド・ビジネス」と題してお送りいたします。英語版のエピソード289をご参照ください。 大野さん、サンキュー・フォー・クローズド・ビジネス、これは … 続きを読む 第74回 サンキュー・フォー・クローズド・ビジネス
第73回 メントラのススメ
安：第73回は、「メントラのススメ」と題してお送りいたします。 大野さん、メントラって・・・ 大野：これはメンバートラフィックライトの“メントラ”ですね。 安：なるほど！ 大野：安さんのチャプターではメンバートラフィック … 続きを読む 第73回 メントラのススメ
第72回 特化してなんぼ
安：第72回は、「特化してなんぼ」と題してお送りいたします。 大野さん、特化してというお話なんですが、何の特化なんでしょうか？ 大野：チャプターでは、各専門分野から１名のみがメンバーとして登録できると言うルールがあります … 続きを読む 第72回 特化してなんぼ
第71回 トレーニングは役に立つのか？
安：第71回は、「トレーニングは役に立つのか？」と題してお送りいたします。 大野さん、トレーニングは役に立つのかなんて、大野さんが言うのはちょっと・・・ 大野：そうですね。まず、トレーニングの受講の意味ですよね。 安：は … 続きを読む 第71回 トレーニングは役に立つのか？
第70回 どんなところですか？
安：どんなところですか？っていうのは、大野さん、これはどういうテーマなんでしょうか？ 大野：BNIのチャプターにおいてビジネスを生み出す環境、 つまり『会場』の選定についてです。 大野：会場ですね。 言い換えると適切な会 … 続きを読む 第70回 どんなところですか？
第69回 シャンプーいりませんか？
安：第69回は、「シャンプーいりませんか？」と題してお送りいたします。さて大野さん、「シャンプーいりませんか？」っていうタイトルなんですけど。 大野：はい。 安：これってどういう事ですか？ 大野：チャプターによくいらっし … 続きを読む 第69回 シャンプーいりませんか？
第68回 リーダーシップチーム・トレーニング？もう受けたし
参照： 英語版 Episode 494 サイモンシネック『優れたリーダーはどうやって行動を促すか』YouTube動画 リーダーシップチームとサポートチームの役割についての資料 安：第68回は、「リーダーシップチーム・トレ … 続きを読む 第68回 リーダーシップチーム・トレーニング？もう受けたし