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参照： 英語版 Episode 208: “Behind the GAINS Profile”
提供：コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。
安：大野さん、今回は「GAINSプロフィールの意義」ということですが、これについてお話をしていただけますでしょうか。
大野：はい。GAINSプロフィールを使った1to1を、GAINSエクスチェンジとかGAINSの交換と言ったりします。あらためてこのGAINSの意味、これは頭文字を取っているわけですけれども、GはGoals、目標です。AはAccomplishments、実績。IはInterests、趣味とか関心事。NはNetworks、人脈。そして最後はSkillsのSになります。
大野：今回は特に一つ一つの項目の意義を確認していきたいと思っています。
続きを読む “第93回 GAINSプロフィールの意義”
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参照：英語版 Episode 162 “BNI Light Just Isn’t Right!”
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英語版のタイトルに、『BNIライト』という言葉が使われています。お手軽版BNIとでも訳せばいいでしょうか。
数年にわたってBNIのチャプターをいくつもビジターとして参加した人からのEメールを受け取ったマイズナー博士の話。メールに書かれていたのは、「毎週のチャプターミーティングに出席することなく、月に１回くらい出席して、一方でBNIの精神や原理、体系的な仕組みを取り入れてうまくやっていきたいと思いますが、どうやったらよいでしょうか？」
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安：それでは、大野さん。今日はどちらにいらっしゃいますか？
大野：今日はですね、アメリカ・アリゾナ州のフェニックスに来ています。
安：おっ、なるほど。
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大野：今日のトピックは、あなたのメンバーシップの価値を評価してみようという内容でお送りしたいと思います。
英語版のポッドキャストの中でマイズナー博士が紹介している、8年以上メンバーを続けている女性の話で、あるとき更新しないことを考えたことがあったと。
続きを読む “第90回 私のメンバーシップの価値はなんぼ？”
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参照： 第30回 推薦状ではなく”お客様の声”でいこう！/ 第31回 効果的な”推薦の言葉”を書こう
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大野：推薦の言葉は、久しぶりですよね。
安：そうですね。
大野：今回は、「SODAR」という公式を使って、推薦の言葉を作ってみようと、これを安さんのお仕事で、ビジネスでやってみたいと思います。
大野：このSODARは、サンドラーセールスという営業研修の会社が教えている公式なんですけれども、BNIのトレーナーとしても有名なヘーゼル・ウォーカーが日本に来た時に教えてくれた公式になります