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第83回 忙しすぎてBNIどころじゃない!

参照:英語版 Episode 534: I’m Too Busy for BNI 提供:コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。 大野:時間がないとか、BN … 続きを読む 第83回 忙しすぎてBNIどころじゃない!


第82回 いい代理人に勝るものはなし(2)

参照: 英語版 Episode 386 / 533、日本語版 第81回 提供:コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。 前回の振り返りから少し入っておきたい … 続きを読む 第82回 いい代理人に勝るものはなし(2)


第81回 いい代理人に勝るものはなし(1)

参照: 英語版 Episode 386 / 533 提供: コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。   英語版ではBNIポッドキャスト史上でもか … 続きを読む 第81回 いい代理人に勝るものはなし(1)


第80回 ネットワーキング・アップ

参照:英語版 Episode 530 人は、自分と似た人や、自分よりも成功のレベルがやや低い人と交流してしまいがち。これをネットワーキング・ダウンと呼んでいます。それをしがちなのは、そこが私たちが自然と心地よくいられる範 … 続きを読む 第80回 ネットワーキング・アップ


第79回 ネットワーキングのべからず

参照: ivanmisner.com 10月23日号 Networking Don’ts 信頼関係を作る上で、普段マイズナー博士が信頼関係を作る上でやるべきことというのを、よくシェアしてくださっていると思いますけれども、 … 続きを読む 第79回 ネットワーキングのべからず


第78回 ラスメガネ持ってる?

参照: Episode 404 私たちは、毎日、多くのリファーラルの真っ只中に立っていて、リファーラルを仲間のBNIメンバーに提供することは私たちが思っているほど難しくはない。 私たちの脳の一部に、網様体賦活系という情報 … 続きを読む 第78回 ラスメガネ持ってる?


第77回 話さずに信頼を築く

信頼関係を作るには当然コミュニケーションが必要です。 コミュニケーションは大きく分けて、言語と非言語がありますが、今回は後者の非言語のコミュニケーションを通じて信頼関係を築くということについて考えていきます。 例えば、B … 続きを読む 第77回 話さずに信頼を築く


第76回 フレンドシップとアカウンタビリティ

フレンドシップ(friendship)とアカウンタビリティ(accountability)   チャプターで毎週顔を合わせていると、短い期間でも仲良くなる。 気をつけなくてはいけないのは、仲良くなると甘えが出や … 続きを読む 第76回 フレンドシップとアカウンタビリティ


第75回 幸せになる3つの基本

第75回 幸せになる3つの基本 参照: ポジティブの教科書 武田双雲(主婦の友社) 幸せになる3つの簡単な基本 幸せを与えること 幸せであることに『気づくこと』 幸せな言葉を発し、幸せな態度をとること (『ポジティブの教 … 続きを読む 第75回 幸せになる3つの基本


第74回 サンキュー・フォー・クローズド・ビジネス

参照: Episode 289   TYFCB = Thank You For Closed Business サンキュー・スリップとは何か? BNIにおいてメンバー間で成約できたビジネスをトラッキングするため … 続きを読む 第74回 サンキュー・フォー・クローズド・ビジネス


第73回 メントラのススメ

安:大野さん、メントラって・・・ 大野:これはメンバートラフィックライトの“メントラ”ですね。 安:なるほど! 大野:安さんのチャプターではメンバートラフィックライト、活用されていますか? 安:はい、活用しています。 大 … 続きを読む 第73回 メントラのススメ


第72回 特化してなんぼ

安:特化してというお話なんですが、何の特化なんでしょうか? 大野:チャプターでは、各専門分野から1名のみがメンバーとして登録できると言うルールがありますよね。カテゴリーの細分化や、すみ分けという言葉をよく聞くようになった … 続きを読む 第72回 特化してなんぼ


第71回 トレーニングは役に立つのか?

安:大野さん、トレーニングは役に立つのかなんて、大野さんが言うのはちょっと・・・ 大野:まず、トレーニングの受講の意味ですよね。 安:はい。 大野:これはチャプターへの一つの貢献の形というふうに考えることができると思うん … 続きを読む 第71回 トレーニングは役に立つのか?


第70回 どんなところですか?

安:どんなところですか?っていうのは、大野さん、これはどういうテーマなんでしょうか? 大野:BNIのチャプターにおいてビジネスを生み出す環境、 つまり『会場』の選定についてです。 大野:会場ですね。 言い換えると適切な会 … 続きを読む 第70回 どんなところですか?


第69回 シャンプーいりませんか?

シャンプーの販売をリファーラルにしている美容室メンバー 大野:美容室の経営者の方が、時々、シャンプーとかそういったものをミーティングに持ち込んで、販売したりしていることがありますよね。それは、とてももったいないBNIの使 … 続きを読む 第69回 シャンプーいりませんか?


第68回 リーダーシップチーム・トレーニング?もう受けたし

参照: 英語版 Episode 494 ショーン・イェスナー 弁護士歴13年 BNIメンバー歴13年 チャプター内の様々なリーダーシップチームポジションを歴任。 マイズナー博士が驚いたのは、彼がVPをやるのが大好きという … 続きを読む 第68回 リーダーシップチーム・トレーニング?もう受けたし


第67回 他チャプターメンバーとの交流??

参照:第53回 ふだん、それぞれのチャプターでコミットメントを持ってギバーズゲインの理念の実践を通じてお互いのビジネスの発展を目指している。 他チャプターのメンバーとの交流というものに対して、2つの捉え方かある。 1つは … 続きを読む 第67回 他チャプターメンバーとの交流??


第66回 ビジターズデーってどうよ?

参照: 英語版 Episode 300 安さんのチャプターではビジターズデーは開催したことはありますか? ないです。 80名近くビジターにお越し頂いて定例会をやった記憶がありますが、手紙とかは出してなかったです。


第65回 ちょっと違いませんか?

参照:英語版 Episode 509 安さんのチャプターではビジター・オリエンテーションってやってますか? やってますよ。もちろんです! そうですよね!


第64回 どんな体験をさせていますか?

第64回 どんな体験をさせていますか? 参照: 英語版 Episode 503   チャプターにお越しくださるビジターやそのチャプターのメンバーに、どんな体験をさせていますか?という意味です。 安さんが初めてB … 続きを読む 第64回 どんな体験をさせていますか?